工作纪律和工作作风检查督查制度

　　为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，强化监督检查效果，提高全体员工的责任意识、大局意识、服务意识和奉献意识，树立良好的企业形象，结合公司工作实际，特制定本制度。

　　一、督查检查内容

　　1、工作纪律：主要检查各部室、分公司考勤制度、请销假制度执行情况；是否存在迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗办私事等情况；是否存在上班期间上网、玩游戏、购物、聊天等与工作无关的情况以及制度记录不全，存在漏报、瞒报现象。

　　2、工作作风：主要检查各项工作任务完成情况；履行职责和各项管理制度落实情况；是否存在执行力、办事效率、服务态度等方面的问题。

　　二、督查方式

　　督察室采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各部室人员出勤、工作纪律、办事效率和履行岗位职责等方面情况进行检查，并将检查情况进行通报。

　　三、制度要求

　　1、严格执行禁酒令。各部室、各分公司人员要严格遵守公司的相关文件要求，严禁工作时间和工作日午间饮酒，严禁工作值班时间饮酒。对违反规定的，将给予当事人严肃处理，部室主任及分公司经理负相应连带责任；对造成恶劣影响或严重后果的，视情况予以罚款，并对工作人员待岗一个月，期间只发基本生活费。

　　2、严格执行考勤制度。各分公司的考勤要指定专人负责，于每月25日前如实填写本月出勤情况。经分公司经理审核签字后报督察室。同时，全体员工应按时上下班，按照各自分工，坚守工作岗位，认真履行职责，不得迟到、早退、空岗、脱岗，违者按公司规定予以处罚。

　　3、严格执行请假制度。各部室、各分公司人员因病因事不能出勤的，应按程序逐级请假，并填写请假条。请假两天以内的，一般职工向部室经理、分公司经理请假，超过2天的经部室经理、分公司经理签字后报公司总经理审批签字后到督察室备案；严禁越级请假，无故旷工；工作期间，未经批准擅自离岗者，一经发现每次罚款50元，造成事故和不良影响的加倍或从重处罚。

　　4、严肃工作纪律。各部室各分公司人员要严格遵守公司的各项规章制度。要忠于职守、爱岗敬业，不断增强工作积极性和主动性，自觉做到令行禁止。对本职工作严禁敷衍塞责、推诿扯皮，对工作要精益求精恪守职业道德，按时完成各项工作任务。

　　5、实行责任追究制度。各部室、各分公司要高度重视工作作风和工作纪律建设，把此项工作作为各部室、各分公司工作的重要内容，常抓不懈。各部室、各分公司经理作为部室、分公司工作作风和工作纪律建设的第一责任人，对部室、分公司内出现的工作作风及纪律问题负连带责任。督查室将进行不定期检查，对各部室、各分公司在工作作风、工作纪律方面存在的问题进行全公司通报批评，并根据公司有关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　违反以上规定的，由督查领导小组根据公司有关规章制度要求，研究处理意见，报公司总经理后进行处罚。

　　四、本制度从公布之日起实行